编办三项措施全面做好财政供养人员工资审批工作

发布时间:

2014-05-13


    一是集中力量,集中时间,逐月做好财政核拨工资人员编制审批工作。规定人员编制工资审批时间为每月1-15日,针对退休、流动和职务变动等事宜,及时更新机构编制信息平台数据和《电子编制证》,彻底消除了机构编制管理信息数据滞后现象,保证工资人数与在编人数统一,确保机构编制人员信息数据真实、有效。二是严格程序,规范审批,确保财政核拨人员工资按规定发放。要求各单位人员工资审批时先到编办审核财政供养人员及变动情况,再到人社部门审核工资额,财政部门凭审核盖章逐人逐月核拨人员经费。未经编制部门审核盖章,人社部门不予核定人员工资额,财政部门不予核定人员经费,形成了协调联动、人员编制与经费预算双向控制的信息共享机制。三是创新管理,提升服务,着力加强机关效能建设。将党的群众路线教育实践活动与具体工作紧密结合,会同人社、财政部门对原来的《财政供养人员工资发放表》和《财政供养人员编制工资基金使用、支付登记卡》重新规范,实行AB岗办公,未发生变化的单位可通过网上办公上报工资批联,避免了单位来回“跑”和“等”现象,改变了工作作风,提升了机关效能。

相关下载