我县计生局三提高推动工作上水平

发布时间:

2013-02-28


   一是提高人员素质。严格落实村专干、小组长准入制,对村级计生队伍不合格人员果断进行调整,选拔18名年富力强、文化程度高、群众基础好、热爱计生事业、有一定工作能力的优秀人才充实到计生队伍。严格实行“县聘乡管村用”制,做到“人员、岗位、报酬”三落实,充分发挥一线工作防控能力。
  二是提高管理水平。督促并指导乡(镇)村认真落实月报月训制、月访视制、工作随访制等各项工作制度,严格要求专干、小组长填写好工作手册,进一步推进乡(镇)村两级工作常态化、管理规范化水平。
  三是提高业务能力。重视业务培训,全面实施“强基提质”工程,开展岗位大练兵活动,认真组织县、乡、村专职人员接受业务培训,抓好村级中专函授班培训工作,集中开展一次计生系统全员业务培训,层面至村,全面提高计生队伍整体业务能力。

 

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