教育局全力打造高素质校长队伍
发布时间：
2013-04-19
提高教育教学质量的关键在校长。校长是学校的灵魂，“一名好校长就等于一所好学校”，我县教育局把加强校长队伍建设作为常态化工作紧抓不放，全力打造一支高素质校长队伍。
一是加强业务培训，提高整体素质。首先是“请进来，传经送宝。”聘请外地名专家、名校长到我县对所有中小学校长进行封闭式集中培训、现场指导。其次是“走出去，求取真经。”6月以前，由教育局统一组织所有校长到省内外教育先进地区学习考察，使广大校长彻底更新观念，增强危机意识，树立不改革就等于死路一条的紧迫感。再次是实现校长全员培训的制度化、常态化。由局长亲自主抓、教师进修学校负责，暑假集中一周时间对所有校长进行集中培训提高。
二是强化任期考核，健全管理体系。依据《中小学教育教学质量管理与评价方案》，明确校长年度工作任务目标、细化校长量化考核标准，对各级各类学校进行教育教学质量考核评估，对教育教学质量低下的责任人实施相应惩戒。
三是规范选任机制，实现人尽其才。制定《中小学校长选拔任用管理办法》，校长岗位实行公开选拔、择优录用，保证选拔过程的公正、公平和公开，真正把那些“能干事、想干事、干成事”的干部放到关键位置，发挥更大作用。
四是严肃工作纪律，规范日常工作。制订《中小学校长管理办法》、明确校长的权力和义务，从教育思想、办学进展、学校管理、教学开展、经费开支、财务公开等方面加强监控，实现由粗放管理到精细管理，由人治化管理到制度化管理的根本转变。
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