人社局强化“六项服务”解决关系群众切身利益方面问题

发布时间：

2014-06-19

一是规范招考流程、工作制度，确保公开招聘的严肃性和公信力，规范聘用合同管理，完善事业单位工作人员考核奖惩制度和岗位设置管理工作。二是对机关事业单位人员实行实名制动态管理，积极配合开展“吃空饷”专项治理，确保财政供养人员实现负增长。三是针对农村劳动力、就业困难人员、高校毕业生重点群体实施分类培训。四是开展宣传活动，为群众现场接访、答疑释惑。更新、制作劳动争议投诉指南，劳动保障监察程序流程图、劳动争议仲裁图、工伤认定申请流程表上墙，方便劳动者投诉维权。五是开展专项行动，检查用人单位176个，对85家违反劳动保障法律法规用人单位进行整改和处罚。为农民工追讨工资600余万元，维护劳动者的合法权益。六是制定维稳预案，健全信访责任追究机制，明确责任分工，落实责任主体，形成层层抓信访、人人保稳定、事事有人管的工作格局。

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