人社局五项措施加强劳务输出
发布时间：
2014-08-27
一是摸清底码，建立资源信息库。集中人员下乡上门入户调查，逐村逐人采集信息，建立信息库，为下一步转移打基础。二是找准出口，畅通输出渠道。发布用工地务工需求信息，提供岗位供劳动者自主选择。加强与其他省市县的劳务对接，发展定单劳务输出，逐步实现组织化、有序化、规模化转移。拓宽国际市场，开辟出国务工绿色通道。三是营造氛围，树劳务牌子。利用手机、网络、QQ、微信等现代手段，开展优惠政策大宣传、大发动，构筑劳务交流平台。实施典型引路战略，提升农村劳动力外出务工的积极性，树立“阜平人”形象，创阜平劳务品牌。四是加大培训力度，提高劳动力素质。整合培训资源，实施巡回滚动式的农民工引导性培训、岗前培训、职业技能培训、农村实用技术培训，开展“订单”、“定向”培训，提高农民就业素质，增强就业竞争能力。五是做好后续服务，实现稳定就业。整合劳动监察、劳动仲裁力量，实行网络化管理，及时畅通信息，做好对劳动者免费代理追讨劳动工资、档案代管、社保转移等方面服务，确保农村劳动力“走得出、留得住、有保障”。（来源：《阜平快报》第32期）
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