阜平县人力资源和社会保障局2025年法治政府建设年度工作报告
发布时间：
2026-03-30
2025年，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，积极践行习近平法治思想，全面落实县委、县政府关于法治政府建设的各项决策部署和具体要求，以依法行政增效年行动为抓手，扎实推进法治政府建设。
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，夯实法治建设基础。局主要负责人切实履行法治政府建设第一责任人职责，将法治政府建设工作纳入局年度重点工作计划，与人社业务工作同部署、同落实、同考核、同复盘。各分管领导扎实落实“一岗双责”，推动各分管股室法治建设，构建起“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同推进、全员参与落实”的工作格局。全年组织召开法治建设专题会议、及时研究解决法治建设过程中的重大问题、重点难点，确保法治政府建设各项工作有序推进、落地见效。
（二）加强法治学习，提升法治素质。认真贯彻落实法治实施方案，加强干部职工队伍培训力度，将习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》以及与人社工作密切相关的法律法规纳入党组理论学习中心组学习内容，并通过领导讲学、集中学习、个人自学、组织讨论等形式确保学习取得实效。
（三）深化普法宣传，营造法治浓厚氛围。充分利用三进行动、国家宪法周、“春风行动”等主题宣传活动为契机，组织执法人员、业务骨干深入园区、企业、工地、社区、乡村，通过现场咨询、专题讲座、案例解读、发放资料等形式，面向用人单位和劳动者精准普法，增强了广大群众法律意识，营造良好的学法用法氛围。
（四）推进依法行政，优化服务效能。依法落实各项稳就业、保就业政策，加强就业补助资金监管，确保政策红利精准直达市场主体和劳动者。依法推进全民参保计划，重点引导新业态从业人员、灵活就业人员等群体参保。强化社保基金监管，常态化开展数据稽核和内控检查，依法严厉打击欺诈骗保行为，守护好群众的"养老钱"、"保命钱"。严格落实社保待遇支付政策，确保按时足额发放。深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，牵头健全根治欠薪长效机制，全面落实两金制度。加大日常巡查和专项检查力度，畅通投诉举报渠道，对欠薪违法行为保持高压态势。严格依照法律法规和政策规定，组织实施事业单位人员调配、考核奖惩等工作，规范职称评审程序，严肃评审纪律。依法保障各类人才的合法权益。
二、存在问题
（一）法治思想转化成效有待提高。部分干部运用法治思维解决复杂问题的能力不足，将习近平法治思想与人社业务深度融合的举措不够精准，在重大项目推进、矛盾纠纷化解等工作中，法治引领作用发挥不够充分。
（二）普法宣传实效性有待增强。普法宣传形式较为传统，针对不同群体的精准普法力度不足，企业和群众对社保、就业创业、劳动保障等相关法律法规的知晓率不高，法治宣传与实际需求结合不够紧密。
（三）行政执法水平仍需提高。行政执法队伍专业化程度有待提升，部分执法人员对新修订的法律法规掌握不够熟练，执法文书制作、调查取证等环节不够规范，智慧化监管手段应用范围较窄。
三、下一步工作打算
（一）持续加强法治学习教育。进一步加大对干部职工的法治学习教育力度，丰富学习内容和形式，提高学习效果。重点加强对习近平法治思想以及与人社工作密切相关法律法规的学习，不断增强干部职工的法治意识和法治素养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。
（二）创新法治宣传教育方式。结合人社工作特点和群众需求，创新法治宣传教育方式方法，提高法治宣传教育的针对性和实效性。充分利用新媒体平台，开展形式多样的法治宣传活动，扩大法治宣传的覆盖面和影响力。加强对人社领域法律法规的宣传解读，提高群众对法律法规的知晓率和理解度。
（三）进一步规范行政执法行为。加强对行政执法人员的业务培训和监督管理，严格执行行政执法相关制度法规，规范执法程序，确保行政执法行为合法、公正、规范。
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