阜平“三个强化”全力推进纪检监察各项工作落实

发布时间：

2012-07-11

2012年7月5日上午，阜平县纪委召开全县纪检监察工作会议，听取各乡镇纪委、各纪工委和各科室工作汇报，对上半年工作进行认真总结，深入查找工作中存在的问题和不足，提出有针对性的整改措施，明确下半年工作思路、任务目标，强化举措，全力推进各项工作任务的落实。
　　一是强化目标管理。要求机关各科室、各纪工委、乡镇纪委认真对照《县纪委监察局年度考核办法》、《乡镇纪委年度考核办法》对今年以来的工作开展情况进行一次回头看，找差距，查不足，及时整改，对下半年的工作，明确工作思路和任务目标，强化举措，全力推进。县纪委完善工作机制，建立健全纪检监察工作台帐，对案件查办、信息工作等重点任务目标实行台帐式管理，确保各项工作有计划，有目标，有落实。
　　二是强化工作调度。继续实行案件查办工作周调度、月汇报、季通报制度，切实加大案件查办力度。实行信息工作月通报制度。对各乡镇纪委、纪工委、各科室其他工作开展情况实行一周一督查、一月一调度，一季一总结。建立定期通报制度，对纪检监察各项工作开展情况进行定期通报，表彰先进，鞭策后进，确保各项工作扎实开展，取得实效。
　　三是强化考核奖惩。年底对纪检监察各项工作进行考评，对工作成绩突出优秀干部进行大张旗鼓地表彰奖励，在干部推荐、提拔任用和评优评先时优先考虑。对工作不落实，推诿扯皮，任务完成不成，拖后腿的相关单位、科室及个人严肃批评，在干部推荐、提拔任用和评优评先时实行“一票否决”。

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