人社局四个加强确保“十八大”期间信访稳定

发布时间：

2012-11-13

　　一是切实加强组织领导。成立“十八大”期间信访稳定领导小组，积极落实领导接待日制度，各股室、局属事业单位按照“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”原则，对反应的问题要认真对待，及时处理并登记造册。同时，结合领导干部下访、约访工作，主动接近群众，切实为群众解决困难。二是切实加强值班值守。专门编排值班表，加大了值班力度和强度，各值班组均有一名科级领导带班，保证24小时在岗在位，要求所有值班人员全天保障通讯畅通，遇重大事故立即上报。三是切实加强隐患排查。按照“周密排查，事前防范”的工作要求，以股室为单位，每天对各自的工作进行排查处理，将排查重点放在拖欠工资、欠缴社会保险费、工伤待遇、困难职工群体和企业军转干部的基本生活保障等问题上。要求排查率达到100%，化解率达到90%，稳控率达到100%，重大矛盾随时上报。四是切实加强工作纪律。严格责任追究制，严格按程序办事，向社会公布举报监督电话，对工作中因不负责、相互推诿扯皮等原因而引发的群众越级上访和举报投诉，一经查实将严肃处理。

宣传部切实履责、强化措施全力做好十八大安保工作

公安局“五个零”全面开展十八大安保工作

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