公示公告
阜平县招聘工作人员领导小组 关于行政审批局招聘工作人员的 公告
发布时间：
2019-09-12
阜平县招聘工作人员领导小组
关于行政审批局招聘工作人员的
公 告
根据工作需要，经县政府批准，行政审批局拟以劳务派遣的方式招聘工作人员11名。现公告如下：
一、招聘原则
公开、公正、公平、择优。
二、招聘名额
招聘工作人员11名（男、女不限）
三、招聘条件
（一）具有阜平县户籍；
（二）年龄：20—35周岁；
（三）学历：具有全日制大学本科及以上学历；
（四）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，有社会正义感；
（五）身体健康，形体端正，且无口吃、无纹身、无其它传染性疾病、无精神性遗传病史；
（六）有下列情形之一者，不具备报名资格：
1.正在接受纪委监委审查调查的；
2.正在接受司法机关刑事调查的；
3.因违纪违规被开除辞退解聘的；
4.法律法规规定不能招聘的人员。
四、相关待遇
月实发工资1600元，并缴纳社会保险费（养老、医疗、工伤、生育、失业）
五、实施步骤
（一）发布招聘公告（2019年9月12日— 9月20日）
在阜平县人民政府网、阜平县电视台、“阜平发布”微信公众号发布招聘公告，并在县政府大院门口张贴。
（二）报名与资格审查
1.报名时间（2019年9月16日—9月20日）
2.报名地点：阜平县人力资源和社会保障局410室（政府前楼四楼）
咨询电话：0312—7225293。
3.报名要求：
采取现场报名方式，凡符合条件的人员，在规定时间内报名登记。报名时需携带身份证、毕业证原件及复印件和教育局认证的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份，近期小二寸免冠照片三张，并填写《阜平县招聘工作人员报名登记表》。有工作单位的需出具单位及主要领导同意后的证明方可报名。
4.资格审查：
资格审查包括资格初审和入职前的资格复审。报考人员及相关单位提供的材料必须真实，不可弄虚作假，在任一环节中发现报考者不符合招聘条件的，均可取消其报考及招聘资格，并追究相关人员的责任。
（三）笔试（50%）
由招聘领导小组统一组织进行，聘请相关专家命题。
1.笔试内容：公共基础知识和行政能力测试。
2.一套试卷，满分100分。
3.笔试成绩当天在政府大院门口张贴。
4.笔试时间、地点另行通知。
（四）面试（50%）
由县招聘工作人员领导小组统一组织，聘请面试官。采用结构化面谈法进行。
1.按招聘岗位数1:1.5的比例，依据笔试成绩名次顺序确定进入面试人员，末尾成绩并列的人员全部进入面试。
2.面试内容：言谈举止、仪容仪表、反应能力与应变能力、自我控制能力、人际交往能力、综合分析能力等。
3.面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分。
4.面试成绩当日在政府大院门口张贴。
5.面试时间、地点另行通知。
（五）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
（六）体检
1.招聘人员按照总成绩名次1:1的比例进入体检。体检费用自理。成绩出现并列时，优先进入体检顺序的为：学历高的、年龄小者的。
2.在县级医院体检，时间、地点另行通知，不按时参加体检者视为自动放弃，初次体检不合格者可以复检一次，复检仍不合格者，取消资格。由此而空出的岗位按总成绩名次由高到低依次递补。
3.体检项目和标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的规定执行。
（七）公示
拟录用人员名单在县政府大院门口进行公示，公示期为7日。在公示期间一经举报，经核实不符合招聘条件的，取消资格。由此而空出的岗位，按总成绩名次依次递补。
（八）录用
录用人员与劳务派遣公司签订书面劳动合同（录用人员有单位的与原单位解除劳动关系后方可签订），合同期限为三年。试用期为六个月，不合格者，予以解聘。合同期满，由用工（用人）单位负责对录用人员进行考核，合格者续签劳动合同，期限为三年。
无正当理由超过一周不报到者，视为自动放弃。由此而空出的岗位，按总成绩高低依次递补。
本公告由阜平县招聘工作人员领导小组办公室负责解释。招聘过程中如遇特殊情况，由招聘工作人员领导小组研究决定。
本公告未尽事宜以招聘方案为准。
阜平县招聘工作人员领导小组办公室
2019年9月12日
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